DIAZ MEZA JAVIERA KARINA (RUN - 173842XX-X)

Perfil de Diaz Meza Javiera Karina - Provincia Santiago.

RUN 173842XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA FLORIDA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la pena por el delito de financiamiento ilegal de la política en Chile?

El financiamiento ilegal de la política en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión para los involucrados.

¿Qué enfoque tomarías para la selección de candidatos con fuertes habilidades de comunicación en Chile?

Las habilidades de comunicación son esenciales en cualquier entorno laboral. Durante el proceso de selección, realizaría entrevistas que evaluarían la claridad de la comunicación, la capacidad de escucha y la empatía. También podría pedir a los candidatos que demuestren sus habilidades de comunicación a través de ejercicios prácticos o presentaciones.

¿Qué medidas se toman en Chile para asegurar la precisión de los registros de antecedentes disciplinarios?

En Chile, se toman medidas para asegurar la precisión de los registros de antecedentes disciplinarios a través del procedimiento.

¿Cuál es el proceso de insolvencia o quiebra en Chile?

El proceso de insolvencia o quiebra en Chile es un procedimiento legal en el que una persona o empresa declara su incapacidad para pagar sus deudas y busca la reestructuración o liquidación de activos.

¿Puede un deudor alimentario en Chile ser arrestado por no pagar la pensión de alimentos?

Sí, un deudor alimentario que no paga la pensión de alimentos puede ser arrestado por un plazo máximo de 15 días por cada cuota de alimentos no pagada. El arresto es una de las medidas que puede tomar un tribunal para asegurar el cumplimiento de la obligación.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos tengan un buen ajuste cultural con la empresa en Chile?

El ajuste cultural es esencial para el éxito a largo plazo en una empresa. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre sus valores y cómo se alinean con los valores y la cultura de la empresa. También podríamos utilizar ejemplos de situaciones laborales anteriores para evaluar su compatibilidad cultural.

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