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¿Cuál es el proceso de otorgamiento de medidas de protección a personas con discapacidad en Chile?
El proceso de otorgamiento de medidas de protección a personas con discapacidad en Chile se enfoca en garantizar su bienestar y derechos, incluyendo la designación de un tutor legal si es necesario.
¿Cuál es el papel de la tecnología en el cumplimiento en Chile?
La tecnología desempeña un papel creciente en el cumplimiento chileno al facilitar la automatización de procesos, el monitoreo de cumplimiento, la gestión de datos y la detección de irregularidades. Las empresas utilizan software y herramientas tecnológicas para fortalecer sus programas de cumplimiento.
¿Cuál es la diferencia entre el divorcio de mutuo acuerdo y el divorcio contencioso en Chile?
El divorcio de mutuo acuerdo implica que ambas partes están de acuerdo en poner fin al matrimonio y han acordado los términos del divorcio. En el divorcio contencioso, hay desacuerdo entre las partes y el tribunal debe tomar decisiones sobre temas como la pensión alimenticia y la custodia de los hijos.
¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en sectores de alto riesgo en Chile?
Chile ha implementado medidas específicas para abordar la prevención del lavado de activos en sectores de alto riesgo, como el inmobiliario y el de juegos de azar. Esto incluye regulaciones adicionales que exigen la debida diligencia reforzada y la identificación de operaciones sospechosas en estos sectores. Además, se realizan inspecciones y auditorías para garantizar el cumplimiento de las normativas.
¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito educativo en Chile?
En el ámbito educativo en Chile, las instituciones suelen mantener registros de antecedentes disciplinarios de sus estudiantes. Estos registros se utilizan para tomar decisiones sobre sanciones, suspensiones o expulsiones en caso de conducta inapropiada. Los estudiantes también tienen el derecho de apelar estas decisiones si consideran que son injustas.
¿Cuál es el plazo para presentar una demanda laboral en Chile?
El plazo para presentar una demanda laboral en Chile varía según el tipo de conflicto. Por ejemplo, para un despido injustificado, generalmente tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la demanda.
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