EPULEF ÑANCO ESTEBAN LIZARDO (RUN - 156079XX-X)

Perfil de Epulef Ñanco Esteban Lizardo - Provincia Santiago.

RUN 156079XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile?

El proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile se lleva a cabo ante el tribunal y requiere justificación válida, como la existencia de impedimentos legales.

¿Cuáles son las opciones de regulación de visitas para padres no custodios en Chile?

Los padres no custodios pueden acordar un régimen de visitas con el cónyuge custodio o, en caso de desacuerdo, solicitar la regulación de visitas al tribunal de familia.

¿Cómo se calculan las indemnizaciones por despido en Chile?

Las indemnizaciones por despido en Chile se calculan en función de la antigüedad del trabajador y el salario promedio mensual. Generalmente, se otorgan 30 días de salario por cada año de servicio, con un tope de 330 días de salario. Además, se añaden otros beneficios y cotizaciones aportadas por el empleador.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la confidencialidad de la información recopilada durante la verificación de antecedentes?

Para garantizar la confidencialidad de la información, los empleadores en Chile deben establecer protocolos de manejo de datos seguros. Esto incluye la limitación del acceso a la información solo a personal autorizado, la protección de documentos y registros físicos, y la adopción de medidas de seguridad de la información en sistemas digitales. Cumplir con las leyes de protección de datos también es esencial.

¿Se pueden hacer modificaciones en el RUT después de su emisión?

Sí, es posible hacer modificaciones en el RUT en caso de errores o cambios en la información, como una actualización de dirección. Esto se realiza a través del SII.

¿Cuál es tu estrategia para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es fundamental para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También me aseguraría de que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

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