ESCOBAR DURAN MARCELA IVONNE (RUN - 81151XX-X)

Perfil de Escobar Duran Marcela Ivonne - Provincia Santiago.

RUN 81151XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es el delito de usurpación de funciones públicas en Chile y cuál es la pena?

La usurpación de funciones públicas en Chile implica presentarse como funcionario público sin serlo y puede resultar en sanciones legales, incluyendo penas de prisión.

¿Qué información se muestra públicamente en el Registro de Deudores de Impuestos en Chile?

El Registro de Deudores de Impuestos (REDI) en Chile muestra la identificación del deudor, el tipo de deuda fiscal, el monto adeudado y la fecha de inscripción en el registro. Esta información es de acceso público y puede ser consultada por terceros interesados.

¿Cómo manejarías la negociación salarial con un candidato en Chile?

La negociación salarial en Chile es común. Comenzaría por comprender las expectativas del candidato y compararlas con el rango salarial de la empresa. Luego, buscaría un acuerdo mutuamente beneficioso, considerando beneficios adicionales y bonificaciones.

¿Cuáles son los derechos laborales en Chile?

En Chile, los derechos laborales incluyen el derecho a un salario mínimo, horas de trabajo reguladas y condiciones de trabajo seguras. El Código del Trabajo establece los principales derechos de los trabajadores.

¿Qué es el Registro de Contribuyentes en Chile?

El Registro de Contribuyentes en Chile es una base de datos mantenida por el Servicio de Impuestos Internos (SII) que incluye a todas las personas y entidades que están registradas para efectos tributarios en el país. Cada contribuyente tiene un RUT (Rol Único Tributario) que lo identifica de manera única en este registro. Mantener esta información actualizada y correcta es fundamental para una buena gestión de tus antecedentes fiscales.

¿Cómo gestionarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.

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