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¿Cuáles son las opciones de visas para profesionales chilenos que desean trabajar en el ámbito educativo en Estados Unidos?
Profesionales chilenos que desean trabajar en el ámbito educativo en Estados Unidos pueden considerar la Visa J-1 para profesores y académicos de intercambio, o la Visa H-1B si son contratados por instituciones educativas. También existe la Visa O-1 para profesionales con habilidades extraordinarias en educación.
¿Qué ocurre si el arrendatario no recibe una notificación de renovación del contrato en Chile?
Si el arrendatario no recibe una notificación de renovación del contrato dentro de los plazos establecidos en el contrato o la ley, generalmente se considera que el contrato se renueva automáticamente en las mismas condiciones del contrato anterior.
¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de deudas y solvencia económica en Chile?
Para verificar el historial de deudas y solvencia económica de un candidato en Chile, los empleadores pueden consultar el Boletín Comercial y la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Superir) para obtener información sobre la situación financiera del candidato. Esto es relevante en puestos que involucran responsabilidades financieras.
¿Qué sucede si el deudor no recibe notificación adecuada del proceso de embargo en Chile?
Si el deudor no recibe notificación adecuada, puede impugnar el embargo alegando falta de notificación y solicitar una revisión del proceso.
¿Puede una persona obtener un RUT en Chile si no tiene nacionalidad chilena ni residencia permanente?
Sí, una persona que no tiene nacionalidad chilena ni residencia permanente en Chile puede obtener un RUT si tiene una visa válida que le permite realizar actividades económicas o trámites legales en el país.
¿Qué cambios recientes en las regulaciones de verificación en listas de riesgos afectan a las empresas en Chile?
Recientemente, en Chile, se han introducido cambios en las regulaciones de verificación en listas de riesgos que afectan a las empresas. Uno de los cambios notables es la implementación de estándares más estrictos en línea con las recomendaciones internacionales. Esto incluye la actualización de listas de sanciones y restricciones, así como la expansión de la cobertura de las regulaciones para abordar nuevas amenazas. Las empresas deben estar al tanto de estos cambios y adaptar sus procesos de verificación y cumplimiento en consecuencia para evitar posibles sanciones y riesgos financieros.
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