ESPINOZA GRASSO DANIEL MAXIMILIANO (RUN - 184628XX-X)

Perfil de Espinoza Grasso Daniel Maximiliano - Provincia Santiago.

RUN 184628XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA REINA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el deudor recuperar sus bienes embargados en Chile?

En algunos casos, el deudor puede recuperar los bienes embargados si paga la deuda pendiente o llega a un acuerdo con el acreedor antes de la subasta.

¿Qué sanciones existen para el delito de evasión en una prisión en Chile?

La evasión de una prisión en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo penas de prisión adicionales.

¿Qué obligaciones tienen las empresas en relación con el impuesto al valor agregado (IVA) en Chile?

Las empresas en Chile deben recaudar el IVA en sus ventas y presentar declaraciones periódicas al Servicio de Impuestos Internos (SII). También deben cumplir con la entrega oportuna de los montos recaudados al SII y mantener registros precisos de las transacciones relacionadas con el IVA.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si enfrenta una disminución de ingresos debido a la jubilación o retiro?

Sí, un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si enfrenta una disminución de ingresos debido a la jubilación o jubilación y puede demostrar que esta disminución afecta su capacidad de pago. Debe notificar al tribunal y al beneficiario sobre su situación y presentar pruebas de la jubilación o retiro antes de que el tribunal considere la reducción.

¿Cuáles son las leyes y regulaciones de AML en Chile?

En Chile, las leyes y regulaciones clave relacionadas con AML incluyen la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos, la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos y el financiamiento del terrorismo, y las normativas emitidas por la Unidad de Análisis Financiero (UAF).

¿Cuál es tu enfoque para la evaluación de competencias emocionales en los candidatos en Chile?

La inteligencia emocional es valiosa en el lugar de trabajo. En el proceso de selección, podría utilizar entrevistas conductuales para evaluar cómo los candidatos han manejado situaciones emocionales en el pasado, como el manejo de conflictos o la colaboración efectiva. También podría utilizar evaluaciones de personalidad para comprender mejor las competencias emocionales.

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