ESTRADA VALDES MARCELA PATRICIA (RUN - 73996XX-X)

Perfil de Estrada Valdes Marcela Patricia - Provincia Santiago.

RUN 73996XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PROVIDENCIA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué recursos legales tienen los trabajadores en caso de despidos masivos o colectivos en Chile?

Los trabajadores despedidos en un contexto de despidos masivos o colectivos pueden tener derechos especiales en Chile. Esto incluye la notificación anticipada, indemnizaciones adicionales y otras protecciones legales. Los beneficios deben cumplir con procedimientos específicos al realizar despidos colectivos para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores afectados.

¿Cuáles son los derechos y deberes de los padrastros y madrastras en Chile?

Los padrastros y madrastras no tienen derechos legales automáticos sobre los hijos de su cónyuge, pero pueden asumir responsabilidades parentales si se establecen acuerdos o la filiación por adopción.

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El monto del arriendo es la cantidad que el arrendatario debe pagar al arrendador. Se establece mediante negociación entre las partes y se especifica en el contrato.

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La Corte Suprema es el tribunal de mayor jerarquía en Chile y se encarga de revisar casos de relevancia y unificar jurisprudencia.

¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en el control de las actividades de las PEP en Chile?

La Contraloría General de la República en Chile tiene la responsabilidad de controlar y fiscalizar la legalidad y regularidad de los actos de la administración pública. Esto incluye el control de las actividades financieras y patrimoniales de las PEP.

¿Cuál es el procedimiento para resolver un conflicto laboral a través de la vía de la negociación colectiva en Chile?

La negociación colectiva en Chile es un proceso en el que un sindicato y un empleadores negocian los términos y condiciones de trabajo de los empleados. Deben acordar un contrato colectivo que establezca los derechos y obligaciones de ambas partes. Si no se llega a un acuerdo, el sindicato puede convocar a una huelga legal. La Dirección del Trabajo supervisa este proceso.

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