ESTRADA ZUÑIGA JORGE GABRIEL (RUN - 136718XX-X)

Perfil de Estrada Zuñiga Jorge Gabriel - Provincia Santiago.

RUN 136718XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se verifica la validez de un RUT de persona jurídica en Chile?

La validez de un RUT de persona jurídica se verifica consultando la base de datos del SII para confirmar que la entidad está registrada y activa en el sistema.

¿Qué documentos son necesarios para solicitar una visa de inmigrante desde Chile?

Los documentos requeridos dependen del tipo de visa, pero generalmente incluyen pasaporte, certificados de nacimiento, matrimonio, antecedentes penales, pruebas financieras y formularios de solicitud específicos. Es importante verificar los requisitos actualizados en el sitio web del USCIS o la Embajada de EE. UU. en Chile.

¿Qué datos personales no están en el RUT, pero sí en el carnet de identidad?

El RUT no contiene información personal detallada, como nombre completo, fecha de nacimiento, género, dirección o fotografía, que sí se encuentran en el carnet de identidad.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la modificación de la pensión de alimentos si el beneficiario se muda al extranjero?

Si el beneficiario de una pensión de alimentos se muda al extranjero, el deudor alimentario en Chile aún puede solicitar la modificación de la pensión si puede demostrar un cambio en sus capacidades económicas. El tribunal consideró la nueva situación antes de tomar una decisión.

¿Qué papel juegan las investigaciones de mercado en la debida diligencia en el sector minorista en Chile?

Las investigaciones de mercado son esenciales en la debida diligencia en el sector minorista en Chile para evaluar la demanda del mercado, la competencia, las tendencias del consumidor y la viabilidad de la expansión o inversión en el sector minorista.

¿Cómo se establecen los plazos para la notificación de una demanda laboral en Chile?

Los plazos para la notificación de una demanda laboral en Chile varían según el tipo de demanda y las circunstancias específicas del caso. Generalmente, se establece un plazo para notificar al empleador y al tribunal, y este plazo puede variar según la naturaleza de la demanda. Es importante respetar estos plazos para que la demanda sea válida.

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