FAJARDO NUÑEZ RODRIGO ANTONIO (RUN - 175674XX-X)

Perfil de Fajardo Nuñez Rodrigo Antonio - Provincia Marga Marga.

RUN 175674XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia MARGA MARGA
Comuna VILLA ALEMANA
País CHILE
Año 2024

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¿Pueden los antecedentes disciplinarios ser públicos en Chile?

Algunos antecedentes disciplinarios en Chile pueden ser públicos, especialmente en el caso de profesiones reguladas. Los colegios profesionales a veces publican información sobre sanciones disciplinarias en sus sitios web o en registros accesibles al público. Sin embargo, la divulgación pública está sujeta a regulaciones específicas y a la privacidad de los individuos afectados. No todos los antecedentes disciplinarios son de dominio público.

¿Puede un deudor solicitar la consolidación de deudas en lugar de un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la consolidación de deudas, que implica combinar múltiples deudas en un solo préstamo para facilitar su pago y evitar un embargo.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar la pensión alimenticia en Chile?

No pagar la pensión alimenticia en Chile puede resultar en sanciones legales, como la retención de sueldos o la imposición de multas. El tribunal puede tomar medidas para garantizar el cumplimiento de la pensión.

¿Puede un extranjero obtener un RUT si reside en Chile con visa de turista, pero no trabaja ni estudia en el país?

Generalmente, un extranjero que reside en Chile con visa de turista y no trabaja ni estudia en el país no puede obtener un RUT, ya que la visa de turista no permite actividades económicas.

¿Cómo manejarías la negociación salarial con un candidato en Chile?

La negociación salarial en Chile es común. Comenzaría por comprender las expectativas del candidato y compararlas con el rango salarial de la empresa. Luego, buscaría un acuerdo mutuamente beneficioso, considerando beneficios adicionales y bonificaciones.

¿Cómo se evalúa la efectividad de un programa de compliance en Chile?

La efectividad de un programa de compliance en Chile se evalúa a través de auditorías internas y externas, revisiones periódicas de políticas y procedimientos, el monitoreo de incidentes y denuncias, y la adaptación continua a cambios en las regulaciones y el entorno empresarial. La medición del cumplimiento y el impacto en la empresa son indicadores clave.

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