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¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados durante el proceso de apelación en Chile?
Durante el proceso de apelación, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados si se demuestra que el embargo fue injusto o que se cometieron errores.
¿Cuáles son las circunstancias en las que un deudor alimentario puede ser eximido de la obligación de pagar alimentos en Chile?
Un deudor alimentario en Chile puede ser eximido de la obligación de pagar alimentos en circunstancias excepcionales, como la insolvencia total, enfermedad grave o discapacidad que le impide trabajar. El tribunal evaluará cada caso de manera individual antes de tomar una decisión.
¿Cuáles son las diferencias entre antecedentes penales y antecedentes policiales en Chile?
Los antecedentes penales se refieren a los registros de condenas y procesos judiciales, mientras que los antecedentes policiales incluyen información sobre arrestos y detenciones. Los antecedentes penales suelen ser más completos y detallados, ya que contienen información sobre las condenas y sentencias, mientras que los antecedentes policiales son registros de incidentes de detención.
¿Cuál es tu enfoque para garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal en Chile?
Garantizar la igualdad de oportunidades es una clave de compromiso. Durante el proceso de selección, seguiría prácticas de selección justas y basadas en méritos, evitaría sesgos y promovería la diversidad de género, edad, origen étnico y otras características. También aseguraría que las políticas de recursos humanos respalden la igualdad de oportunidades.
¿Cómo se regula la custodia de los hijos en casos de familias ensambladas en Chile?
En casos de familias ensambladas, la custodia se determina considerando el interés superior de los hijos. Los acuerdos de custodia pueden ser establecidos de común acuerdo o por decisión judicial.
¿Cómo se implementa un programa de compliance en Chile?
La implementación de un programa de compliance en Chile implica la identificación de riesgos, la creación de políticas y procedimientos, la capacitación de empleados y la supervisión constante. Además, debe incluir un oficial de cumplimiento designado para monitorear el programa y reportar posibles infracciones.
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