FARIAS JERIA CAROL ANDREA (RUN - 150881XX-X)

Perfil de Farias Jeria Carol Andrea - Provincia San Antonio.

RUN 150881XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia SAN ANTONIO
Comuna SAN ANTONIO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque de la debida diligencia en el sector agroindustrial en Chile?

En el sector agroindustrial en Chile, la debida diligencia se centra en aspectos como la calidad de la tierra, sistemas de riego, cumplimiento de regulaciones agrícolas, impacto ambiental y condiciones laborales en las explotaciones agrícolas.

¿Qué sucede si el deudor cambia de nombre o identidad durante un proceso de embargo en Chile?

Si el deudor cambia de nombre o identidad durante el proceso de embargo, debe notificar al tribunal y a las partes involucradas para evitar confusiones legales.

¿Es obligatorio que el contrato de arriendo esté escrito en Chile?

Aunque no es obligatorio que el contrato de llegada esté escrito, se recomienda que sea por escrito para evitar disputas y tener un registro claro de los términos acordados por ambas partes.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) en el cumplimiento normativo del sector financiero en Chile?

La SBIF supervisa y regula el cumplimiento normativo en el sector financiero chileno. Asegura la estabilidad y solidez del sistema financiero y garantiza que las instituciones cumplan con las regulaciones relacionadas con la banca, inversiones y protección de los consumidores. El cumplimiento es vital para la confianza en el sistema financiero.

¿Puede el arrendatario solicitar un cambio en el plazo de aviso de renovación del contrato en Chile?

El arrendatario puede solicitar un cambio en el plazo de aviso de renovación del contrato, pero esto generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe registrarse en una modificación del contrato.

¿Cómo se resuelven los conflictos laborales en el ámbito sindical en Chile?

Los conflictos laborales en el ámbito sindical en Chile se resuelven a menudo a través de la negociación colectiva entre el sindicato y el empleador. Si no se llega a un acuerdo, se pueden llevar a cabo huelgas o mediación con la Dirección del Trabajo. Las demandas laborales sindicales pueden ser presentadas en el contexto de la negociación colectiva.

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