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¿Qué es el sistema de asistencia jurídica gratuita en Chile?
El sistema de asistencia jurídica gratuita en Chile proporciona asesoría y defensa legal a personas de bajos recursos económicos en casos civiles y penales.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las comisiones y honorarios en Chile?
Las comisiones y honorarios en Chile están sujetos al Impuesto Único de Segunda Categoría. Quienes reciben comisiones y honorarios deben declarar estos ingresos y pagar el impuesto correspondiente. Es importante llevar registros adecuados y cumplir con las regulaciones fiscales aplicables a este tipo de ingresos.
¿Cuál es la importancia de la ética en la verificación en listas de riesgos en Chile?
La ética desempeña un papel crucial en la verificación en listas de riesgos en Chile. La verificación en listas de riesgos implica la detección y prevención de actividades ilícitas, como el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Las empresas deben operar con altos estándares éticos y morales para garantizar que sus prácticas de cumplimiento sean justas y legítimas. Esto incluye la protección de la privacidad de los individuos, el respeto por las regulaciones y el informe de actividades sospechosas de manera honesta y transparente. La ética en la verificación en listas de riesgos es fundamental para mantener la confianza del público y prevenir abusos en el proceso de cumplimiento.
¿Puede el arrendatario solicitar una extensión del contrato antes de su vencimiento en Chile?
El arrendatario puede solicitar una extensión del contrato antes de su vencimiento, pero esto generalmente requiere el acuerdo del arrendador. Ambas partes deben acordar y registrar por escrito cualquier extensión del contrato.
¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un acuerdo de pago en Chile?
Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un acuerdo de pago si se enfrenta a circunstancias excepcionales que dificultan el cumplimiento en el plazo original.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la confidencialidad de la información recopilada durante la verificación de antecedentes?
Para garantizar la confidencialidad de la información, los empleadores en Chile deben establecer protocolos de manejo de datos seguros. Esto incluye la limitación del acceso a la información solo a personal autorizado, la protección de documentos y registros físicos, y la adopción de medidas de seguridad de la información en sistemas digitales. Cumplir con las leyes de protección de datos también es esencial.
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