FERNANDEZ LOYOLA NORMA DEL ROSARIO (RUN - 55161XX-X)

Perfil de Fernandez Loyola Norma Del Rosario - Provincia El Loa.

RUN 55161XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia EL LOA
Comuna CALAMA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los hermanos en el derecho de familia en Chile?

Los hermanos tienen derechos a mantener una relación entre sí y a ser protegidos en situaciones de conflicto o vulnerabilidad. No tienen obligaciones legales específicas hacia sus hermanos.

¿Qué retos futuros enfrenta Chile en la prevención del lavado de dinero?

Chile enfrenta retos futuros en la prevención del lavado de dinero, que incluyen la adaptación a la evolución de las técnicas de lavado de dinero, la promoción de la educación pública sobre AML y la colaboración internacional en la lucha contra este delito.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de desempeño en trabajos anteriores?

La verificación del desempeño laboral previo en Chile implica contactar a los empleadores anteriores del candidato. Los empleadores pueden solicitar referencias laborales y comunicarse directamente con las empresas donde el candidato haya trabajado. Pueden preguntar sobre la calidad del trabajo, la puntualidad, la actitud en el trabajo y la razón de la partida. Es importante verificar la información proporcionada por el candidato.

¿Puede un deudor negociar una quita o una reducción de la deuda en Chile?

Sí, el deudor puede negociar una quita con el acreedor, lo que implica la reducción de la deuda total a cambio de un pago parcial.

¿Puede un ciudadano chileno tener más de un RUT?

En principio, un ciudadano chileno no debe tener más de un RUT. Tener múltiples RUT puede dar lugar a problemas legales y fiscales.

¿Cómo medirías el éxito de tus estrategias de selección de personal en Chile?

Mediría el éxito de mis estrategias de selección a través de indicadores clave de desempeño, como la retención de empleados, la calidad de las contrataciones, la satisfacción de los empleados y la mejora del rendimiento del equipo. También recopilaría comentarios de los empleados y supervisores para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas.

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