FERNANDEZ SANHUEZA LUCAS EUGENIO (RUN - 141276XX-X)

Perfil de Fernandez Sanhueza Lucas Eugenio - Provincia Santiago.

RUN 141276XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna RECOLETA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las obligaciones fiscales de las sociedades anónimas en Chile?

Las sociedades anónimas en Chile tienen obligaciones fiscales que incluyen el pago del Impuesto a la Renta Empresarial y la presentación de la Declaración Jurada de Impuesto a la Renta. Además, deben llevar registros contables adecuados y cumplir con las regulaciones específicas para sociedades anónimas establecidas por la ley chilena.

¿Cómo se resuelven las disputas entre el arrendador y el arrendatario en Chile?

Las disputas se pueden resolver a través de la mediación, el arbitraje o el sistema judicial, dependiendo de lo que se acuerde en el contrato.

¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato debido a razones de salud en Chile?

El plazo de notificación para la terminación del contrato debido a razones de salud generalmente se establece por acuerdo entre el arrendador y el arrendatario y se especifica en el contrato. Puede variar según las circunstancias.

¿Cuál es la relación entre el RUT y el registro de trabajadores en Chile?

El RUT se relaciona con el registro de trabajadores en Chile al identificar a los trabajadores y trabajadores, y para llevar un registro de la relación laboral y los pagos salariales.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento normativo en Chile?

Las sanciones por incumplimiento normativo en Chile pueden variar según la gravedad de la infracción, pero pueden incluir multas, sanciones penales e incluso la resolución de la empresa en casos graves.

¿Cómo manejarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias culturales significativas con la empresa en Chile?

Las diferencias culturales pueden ser un desafío. Promovería la diversidad y la inclusión en la empresa y crearía un ambiente de respeto hacia las diferencias culturales. Durante el proceso de selección, se evaluaría la adaptabilidad de los candidatos a la cultura de la empresa y su capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno multicultural.

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