FIERRO NAVIA ERICA ANGELICA (RUN - 113880XX-X)

Perfil de Fierro Navia Erica Angelica - Provincia Quillota.

RUN 113880XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia QUILLOTA
Comuna CALERA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la importancia de establecer condiciones de entrega en un contrato de venta chileno?

Las condiciones de entrega, como el lugar y el momento de entrega, son fundamentales en un contrato de venta en Chile. Estas condiciones definen cuándo y dónde se transfiere el riesgo y la propiedad del bien, lo que afecta la responsabilidad de las partes.

¿Cuánto tiempo suele llevarse la debida diligencia en Chile?

La duración de la debida diligencia en Chile varía según la complejidad de la transacción, pero generalmente puede llevar semanas o incluso meses para completarse de manera exhaustiva.

¿Cómo abordarías situaciones de discriminación en el proceso de selección en Chile?

Abordar la discriminación es fundamental. Tendría políticas y procedimientos claros para prevenir y abordar la discriminación. Fomentaría la igualdad de oportunidades y garantizaría que el proceso de selección sea imparcial y basado en méritos. También alentaría a los candidatos a denunciar cualquier forma de discriminación.

¿Cuál es el proceso de otorgamiento de medidas de protección a adultos mayores en Chile?

El proceso de otorgamiento de medidas de protección a adultos mayores en Chile implica identificar situaciones de vulnerabilidad y adoptar medidas de protección que incluyen asistencia social y legal.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de adopción internacional en Chile?

El proceso de reconocimiento de un hijo en casos de adopción internacional en Chile implica cumplir con los requisitos legales y procedimientos establecidos por la Convención de La Haya y la legislación chilena.

¿Cómo se manejan las denuncias de irregularidades de manera confidencial en el contexto del compliance chileno?

El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial en Chile es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes.

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