FIGUEROA ASTUDILLO ALVARO ADRIAN (RUN - 104465XX-X)

Perfil de Figueroa Astudillo Alvaro Adrian - Provincia Copiapo.

RUN 104465XX-X
Región DE ATACAMA
Provincia COPIAPO
Comuna COPIAPO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor solicitar una suspensión temporal de la subasta de bienes embargados en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una suspensión temporal de la subasta de bienes embargados si hay circunstancias especiales que lo justifiquen.

¿Cómo se establece la forma y el plazo de pago del arriendo en Chile?

La forma y el plazo de pago del arriendo se establecen mediante acuerdo entre el arrendador y el arrendatario y se registran en el contrato. Por lo general, se realiza mediante transferencia bancaria y se paga mensualmente.

¿Cómo se informa y registra un embargo en el historial crediticio en Chile?

Un embargo se informa a las agencias de informes crediticios y se registra en el historial crediticio del deudor, lo que puede afectar su calificación crediticia.

¿Qué derechos tienen los deudores de impuestos en Chile?

Los deudores de impuestos en Chile tienen derecho a ser notificados adecuadamente de las deudas fiscales, a impugnar decisiones del SII y solicitar acuerdos de pago. También tienen el derecho a conocer las sanciones y recargas aplicadas y presentar recursos legales si es necesario.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de los derechos humanos y la no discriminación en Chile?

La verificación de antecedentes en el ámbito de los derechos humanos y la no discriminación en Chile debe realizarse con un enfoque en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Los empleadores deben garantizar que las prácticas de verificación no se basen en características protegidas por la ley, como género, raza o religión. Se deben aplicar criterios justos y relevantes para el puesto.

¿Cuál es tu enfoque para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es crucial para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También garantizaría que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

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