FIGUEROA CORTES SERGIO ENRIQUE (RUN - 69370XX-X)

Perfil de Figueroa Cortes Sergio Enrique - Provincia Iquique.

RUN 69370XX-X
Región DE TARAPACA
Provincia IQUIQUE
Comuna IQUIQUE
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento en Chile?

La debida diligencia en el cumplimiento chileno es esencial para prevenir riesgos legales y éticos asociados con terceros. Las empresas deben investigar a sus proveedores, socios comerciales y clientes para garantizar que cumplan con las normativas y no estén involucrados en actividades ilícitas. Esto ayuda a evitar la asociación con partes que puedan dañar la reputación o generar sanciones.

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de pago después de la subasta de bienes embargados en Chile?

Después de la subasta de bienes embargados, un deudor aún puede buscar un acuerdo de pago con el acreedor para cubrir la deuda restante si es posible.

¿Qué agencias mantienen los registros de antecedentes judiciales?

En Chile, los registros de antecedentes judiciales son mantenidos por el Servicio de Registro Civil e Identificación, el Poder Judicial y la Policía de Investigaciones de Chile (PDI). Estas agencias son responsables de recopilar y mantener la información relacionada con las actividades legales y criminales de los ciudadanos.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Seguridad Social en los casos de deudores alimentarios en Chile?

La Superintendencia de Seguridad Social en Chile tiene una función de supervisión y fiscalización de las pensiones de alimentos. Los beneficiarios pueden acudir a la Superintendencia para obtener asesoramiento y apoyo en la tramitación de sus casos.

¿Qué es el delito de homicidio culposo en Chile y cuál es la pena?

El homicidio culposo en Chile implica causar la muerte de otra persona sin intención, debido a negligencia, y puede resultar en penas de prisión.

¿Cuáles son las causas más comunes de demandas laborales en Chile?

Las demandas laborales en Chile son comunes por motivos como despidos injustificados, falta de pago de remuneraciones, acoso laboral y discriminación en el trabajo.

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