FIGUEROA FLORES RICHARD DANIEL (RUN - 189443XX-X)

Perfil de Figueroa Flores Richard Daniel - Provincia Arauco.

RUN 189443XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia ARAUCO
Comuna LEBU
País CHILE
Año 2024

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¿Qué implicaciones tributarias se consideran en la debida diligencia en el mercado inmobiliario en Chile?

En el mercado inmobiliario en Chile, la debida diligencia incluye la revisión de cuestiones tributarias, como impuestos a la propiedad, ganancias de capital y el cumplimiento de regulaciones de construcción y zonificación.

¿Cómo se manejan los riesgos en la debida diligencia?

En la debida diligencia en Chile, los riesgos se gestionan identificando los posibles problemas, evaluando su impacto y desarrollando estrategias para mitigarlos o resolverlos antes de la conclusión de la transacción.

¿Cómo manejarías situaciones en las que un candidato tiene múltiples ofertas de trabajo en Chile?

En casos de múltiples ofertas, sería transparente y comprensivo. Conversaría con el candidato para entender sus motivaciones y necesidades. Podría considerar mejorar la oferta, destacar los beneficios únicos de trabajar en la empresa y brindar tiempo para que el candidato tome una decisión informada.

¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención de abusos financieros, como la usura y la explotación en préstamos personales en Chile?

El KYC contribuye a la prevención de abusos financieros en préstamos personales en Chile al verificar la capacidad de pago de los solicitantes y garantizar que los términos de los préstamos sean justos y legales, lo que reduce el riesgo de explotación y usura.

¿Cuál es la diferencia entre el RUT y el TIN en otros países?

El RUT es el equivalente chileno al TIN (Número de Identificación Tributaria) en otros países, y ambos cumplen una función similar, identificar a las personas para multas tributarios.

¿Qué es un contrato de trabajo en Chile y qué debe incluir?

Un contrato de trabajo en Chile es un acuerdo legal entre el empleador y el trabajador que establece las condiciones del empleo. Debe incluir información sobre el salario, la jornada laboral, los beneficios, la duración del contrato y otras condiciones laborales. La falta de un contrato por escrito no impide que exista una relación laboral, pero tenerlo ayuda a evitar malentendidos.

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