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¿Qué es la Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Chile?
La Ley N° 20.393 establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Chile, lo que significa que las empresas pueden ser sancionadas por la comisión de ciertos delitos, como corrupción y lavado de dinero, si se demuestra que no tenían adecuados sistemas de prevención y control.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene otros gastos relacionados con los hijos beneficiarios, como educación?
Un deudor alimentario puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene otros gastos relacionados con los hijos beneficiarios, como educación, y puede demostrar que su capacidad de pago es insuficiente para cubrir todas las obligaciones financieras. Debe presentar pruebas de estos gastos adicionales y justificar la necesidad de la reducción.
¿Cuál es el impacto de las regulaciones de PEP en la promoción de la responsabilidad social corporativa en Chile?
Las regulaciones de PEP en Chile tienen un impacto positivo en la promoción de la responsabilidad social corporativa al fomentar la transparencia y la integridad en las prácticas empresariales. Esto impulsa a las empresas a actuar de manera ética y contribuir al bienestar de la sociedad.
¿Puede el arrendatario recuperar el depósito de garantía antes de la terminación del contrato en Chile?
En general, el arrendatario no puede recuperar el depósito de garantía antes de la terminación del contrato, a menos que se llegue a un acuerdo con el arrendador o se cumplan ciertas condiciones establecidas en el contrato.
¿Qué sanciones existen para el delito de daño ambiental en Chile?
El daño ambiental en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión, además de medidas de reparación ambiental.
¿Cuál es tu enfoque para medir la satisfacción de los empleados en Chile?
La satisfacción de los empleados es esencial para la retención y el bienestar en el lugar de trabajo. Realizaría encuestas regulares de satisfacción de empleados y analizaría los resultados. También mantendría canales de comunicación abiertos para que los empleados expresen sus inquietudes y sugerencias.
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