Artículos recomendados
¿Cuál es el proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile?
El proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile se lleva a cabo ante el tribunal y requiere justificación válida, como la existencia de impedimentos legales.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector de la hotelería y el turismo en Chile?
En el sector de la hotelería y el turismo en Chile, el cumplimiento normativo se relaciona con regulaciones de seguridad hotelera, licencias y normativas turísticas. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones para garantizar la seguridad de los huéspedes y evitar sanciones. El incumplimiento puede tener un impacto negativo en la reputación y la viabilidad del negocio.
¿Cuáles son las consideraciones éticas al verificar los antecedentes de un candidato con historial de enfermedades o discapacidades en Chile?
Al verificar los antecedentes de un candidato con historial de enfermedades o discapacidades en Chile, es fundamental respetar la privacidad y la no discriminación. Los empleadores no deben solicitar información médica detallada a menos que sea relevante para el puesto. La evaluación debe centrarse en las capacidades y habilidades del candidato en lugar de su estado de salud.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las pensiones en Chile?
Las pensiones en Chile están sujetas al Impuesto Global Complementario (IGC). Los pensionados deben declarar sus ingresos de pensiones y pagar el IGC correspondiente. Sin embargo, existe un beneficio fiscal que permite a ciertos pensionados con ingresos bajos o medios eximirse del pago del IGC. Comprender el tratamiento fiscal de las pensiones es importante para mantener buenos antecedentes fiscales.
¿Puede el arrendatario solicitar una extensión del contrato antes de su vencimiento en Chile?
El arrendatario puede solicitar una extensión del contrato antes de su vencimiento, pero esto generalmente requiere el acuerdo del arrendador. Ambas partes deben acordar y registrar por escrito cualquier extensión del contrato.
¿Cuáles son las diferencias entre una demanda laboral individual y una colectiva en Chile?
Una demanda laboral individual se refiere a un trabajador que presenta una demanda en su nombre. En cambio, una demanda laboral colectiva es presentación por un grupo de trabajadores que enfrentan un problema laboral común, como un sindicato. Las demandas colectivas suelen involucrar a múltiples demandantes y pueden tener un alcance más amplio.
Otros personas con un perfil parecido a Franke Kamp Klaus Oliver