FREDERICKSEN FUENTES EDUVIN (RUN - 47259XX-X)

Perfil de Fredericksen Fuentes Eduvin - Provincia Osorno.

RUN 47259XX-X
Región DE LOS LAGOS
Provincia OSORNO
Comuna OSORNO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor alimentario en Chile ser arrestado por no pagar la pensión de alimentos?

Sí, un deudor alimentario que no paga la pensión de alimentos puede ser arrestado por un plazo máximo de 15 días por cada cuota de alimentos no pagada. El arresto es una de las medidas que puede tomar un tribunal para asegurar el cumplimiento de la obligación.

¿Puede el deudor recuperar sus bienes embargados en Chile?

En algunos casos, el deudor puede recuperar los bienes embargados si paga la deuda pendiente o llega a un acuerdo con el acreedor antes de la subasta.

¿Cuál es la importancia de establecer condiciones de entrega en un contrato de venta chileno?

Las condiciones de entrega, como el lugar y el momento de entrega, son fundamentales en un contrato de venta en Chile. Estas condiciones definen cuándo y dónde se transfiere el riesgo y la propiedad del bien, lo que afecta la responsabilidad de las partes.

¿Qué derechos tiene el deudor en términos de privacidad durante un proceso de embargo en Chile?

El deudor tiene derechos a la privacidad que deben ser respetados por las autoridades y el acreedor, evitando la divulgación innecesaria de información personal.

¿Cómo se abordan las sanciones y multas en el contexto del cumplimiento en Chile?

Las sanciones y multas en el cumplimiento chileno pueden resultar de incumplimientos graves. Las empresas deben estar preparadas para enfrentar sanciones legales y multas, lo que implica tomar medidas correctivas, cooperar con autoridades reguladoras y revisar políticas y procedimientos para evitar futuras infracciones.

¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si descubren información negativa durante la verificación de antecedentes?

Si los empleadores descubren información negativa durante la verificación de antecedentes, tienen la opción de considerar esta información en el proceso de toma de decisiones de contratación. Pueden evaluar la relevancia de la información negativa para el puesto y tomar decisiones informadas. También pueden brindar al candidato la oportunidad de aclarar o explicar la información antes de tomar una decisión final. La comunicación abierta es esencial.

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