FUENTES BUSTOS RAUL ARIEL (RUN - 179739XX-X)

Perfil de Fuentes Bustos Raul Ariel - Provincia Chacabuco.

RUN 179739XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CHACABUCO
Comuna COLINA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las opciones disponibles para el deudor después de un embargo en Chile?

Después de un embargo, el deudor puede buscar opciones como la renegociación de la deuda, la declaración de insolvencia personal o la reorganización financiera.

¿Cómo se evalúa la efectividad de las políticas y regulaciones de AML en Chile?

La efectividad de las políticas y regulaciones de AML en Chile se evalúa a través de revisiones periódicas, evaluaciones de riesgos y la cooperación con organizaciones internacionales como el GAFI para asegurar que las medidas sean adecuadas y efectivas.

¿Cuál es el proceso de apelación en una demanda laboral en Chile?

En caso de desacuerdo con la sentencia de un tribunal laboral, las partes pueden apelar. La apelación se presenta ante la Corte de Apelaciones y luego, si es necesario, ante la Corte Suprema.

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La debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el sector fintech en Chile es crucial para evaluar la tecnología subyacente, la conformidad con las regulaciones financieras, la propiedad intelectual y cómo la adquisición o fusión fortalecerá la posición de la empresa en el mercado fintech.

¿Qué impacto tiene el entorno político en la debida diligencia en Chile?

El entorno político puede influir en la debida diligencia en Chile, ya que cambios políticos, estabilidad gubernamental y políticas económicas pueden afectar el clima de inversión y los riesgos asociados a una transacción.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para candidatos que han tenido una larga trayectoria laboral en Chile?

Para candidatos con una larga trayectoria laboral, el proceso de verificación de antecedentes puede ser más exhaustivo. Los empleadores pueden requerir referencias laborales de múltiples empleadores anteriores, revisar una amplia variedad de experiencias laborales y evaluar la consistencia en el historial laboral. Esto es especialmente relevante en puestos de alta responsabilidad o donde la continuidad en el empleo es importante.

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