FUENTES CANIVILO ANDRES PATRICIO (RUN - 145551XX-X)

Perfil de Fuentes Canivilo Andres Patricio - Provincia Santiago.

RUN 145551XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PEÑALOLEN
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es el femicidio y cuál es la pena asociada en Chile?

El femicidio es el asesinato de una mujer por razones de género. En Chile, la pena por femicidio es de cadena perpetua.

¿Qué opciones tiene un deudor para evitar un embargo en Chile antes de que se inicie el proceso?

Antes de que se inicie un proceso de embargo, un deudor puede buscar opciones como la consolidación de deudas, acuerdos de pago, o la negociación directa con el acreedor para resolver la deuda.

¿Cuáles son las diferencias entre el KYC para individuos y el KYC para empresas en Chile?

El KYC para individuos y empresas en Chile comparte similitudes, como la verificación de la identidad y la fuente de fondos. Sin embargo, para empresas, se pueden requerir documentos adicionales, como registros comerciales y de propiedad, así como información sobre los accionistas.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de adopción internacional en Chile?

El proceso de reconocimiento de un hijo en casos de adopción internacional en Chile implica cumplir con los requisitos legales y procedimientos establecidos por la Convención de La Haya y la legislación chilena.

¿Puede un contrato de venta en Chile incluir cláusulas de indemnización por daños y perjuicios?

Sí, un contrato de venta en Chile puede incluir cláusulas de indemnización por daños y perjuicios. Estas cláusulas establecen las obligaciones de una parte para compensar a la otra en caso de incumplimiento de los términos del contrato. Las cláusulas deben ser específicas y razonables para ser válidas.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la transparencia y objetividad en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la transparencia y objetividad en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben establecer criterios de evaluación claros y aplicarlos de manera uniforme a todos los candidatos. También deben documentar cuidadosamente los resultados de la verificación y permitir que los candidatos revisen y cuestionen los resultados si es necesario. La transparencia y la objetividad son fundamentales para un proceso de contratación justo.

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