FUENTES INOSTROZA JOSE FIDEL (RUN - 24794XX-X)

Perfil de Fuentes Inostroza Jose Fidel - Provincia Santiago.

RUN 24794XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SAN JOAQUIN
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas específicas se toman en Chile para prevenir el uso del sistema financiero en actividades ilícitas a través del KYC?

En Chile, las instituciones financieras deben establecer políticas y procedimientos sólidos para el KYC, incluyendo la capacitación del personal y la identificación de transacciones inusuales. Además, se deben reportar transacciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Chile.

¿Qué es el sistema de justicia laboral colectiva en Chile?

El sistema de justicia laboral colectiva en Chile se enfoca en los derechos de los sindicatos y la negociación colectiva, así como la resolución de conflictos laborales colectivos.

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En Chile, las pérdidas tributarias pueden ser utilizadas para compensar ingresos futuros y reducir la carga tributaria. Las pérdidas se pueden llevar adelante por un período de tiempo determinado. Es importante llevar registros adecuados de las pérdidas tributarias y cumplir con los requisitos establecidos por el SII.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la eficiencia en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la eficiencia en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben utilizar herramientas y tecnologías que automatizan la recopilación y verificación de información, reduciendo los tiempos de espera. Además, deben establecer flujos de trabajo organizados y proporcionar capacitación a su personal encargado de la verificación. La eficiencia en la verificación de antecedentes es esencial para acelerar el proceso de contratación y atraer a los mejores candidatos.

¿Cuáles son las consecuencias de proporcionar información falsa sobre antecedentes disciplinarios en Chile?

Proporcionar información falsa sobre antecedentes disciplinarios en Chile puede tener graves consecuencias legales y profesionales. Esto se considera una conducta deshonesta y puede resultar en sanciones disciplinarias adicionales, la terminación del empleo o la pérdida de una licencia profesional, si corresponde. Además, la persona que proporcione información falsa podría enfrentar acciones legales por fraude o falsificación de documentos. Es fundamental ser honesto y transparente al proporcionar información sobre antecedentes disciplinarios, ya que la falta de integridad puede tener un impacto duradero en la vida laboral y profesional.

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Sí, un deudor puede buscar la reestructuración de la deuda con el mismo acreedor, que implica renegociar los términos de la deuda para hacerla más manejable y evitar un embargo.

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