FUENTES NIÑEZ JOSE MIGUEL (RUN - 129781XX-X)

Perfil de Fuentes Niñez Jose Miguel - Provincia Concepcion.

RUN 129781XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia CONCEPCION
Comuna CHIGUAYANTE
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un menor de edad obtener un RUT en Chile?

Sí, un menor de edad puede obtener un RUT en Chile si es necesario para asuntos legales o económicos, como abrir una cuenta bancaria a su nombre.

¿Qué es el certificado de vigencia del RUT y cómo se obtiene?

El certificado de vigencia del RUT es un documento que acredita la validez del RUT de una persona o entidad. Se obtiene a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos o en sus oficinas presentando una solicitud.

¿Qué derechos tiene el arrendatario en caso de obras o reparaciones en la propiedad arrendada en Chile?

El arrendatario tiene derecho a ser notificado con anticipación si el arrendador va a realizar obras o reparaciones importantes en la propiedad. En algunos casos, el arrendatario puede solicitar una reducción de arriendo temporal o la terminación del contrato.

¿Cuáles son las regulaciones específicas para la llegada de propiedades destinadas a fines turísticos en Chile?

La llegada de propiedades destinadas a fines turísticos puede estar sujeta a regulaciones específicas, como la obtención de permisos y licencias. Se recomienda consultar con las autoridades locales y profesionales legales para cumplir con estas regulaciones.

¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de deudas y solvencia económica en Chile?

Para verificar el historial de deudas y solvencia económica de un candidato en Chile, los empleadores pueden consultar el Boletín Comercial y la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Superir) para obtener información sobre la situación financiera del candidato. Esto es relevante en puestos que involucran responsabilidades financieras.

¿Cómo manejarías situaciones en las que un candidato tiene múltiples ofertas de trabajo en Chile?

En casos de múltiples ofertas, sería transparente y comprensivo. Conversaría con el candidato para entender sus motivaciones y necesidades. Podría considerar mejorar la oferta, destacar los beneficios únicos de trabajar en la empresa y brindar tiempo para que el candidato tome una decisión informada.

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