FUENTES OPAZO JUAN NICOLAS (RUN - 154921XX-X)

Perfil de Fuentes Opazo Juan Nicolas - Provincia Cordillera.

RUN 154921XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la modificación de la pensión de alimentos si el beneficiario se muda al extranjero?

Si el beneficiario de una pensión de alimentos se muda al extranjero, el deudor alimentario en Chile aún puede solicitar la modificación de la pensión si puede demostrar un cambio en sus capacidades económicas. El tribunal consideró la nueva situación antes de tomar una decisión.

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El robo agravado con resultado de muerte en Chile conlleva penas de prisión significativas, especialmente si se demuestra que el robo causó la muerte de una persona.

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La verificación de antecedentes es importante en la contratación de trabajadores con experiencia en fusiones y adquisiciones en Chile para garantizar la idoneidad del candidato en transacciones corporativas complejas. Los empleadores pueden requerir referencias de transacciones anteriores, verificar la capacidad de liderazgo en procesos de fusión y adquisición, y evaluar el conocimiento de regulaciones comerciales. La eficacia en fusiones y adquisiciones es esencial para el crecimiento empresarial.

¿Qué medidas se toman para prevenir el abuso de poder por parte de las PEP en la toma de decisiones relacionadas con la inversión extranjera en Chile?

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¿Qué recursos están disponibles en Chile para ayudar a los empleadores a realizar verificaciones de antecedentes efectivas?

Los empleadores en Chile pueden contar con agencias de verificación de antecedentes, servicios de verificación especializados y consultoría legal para obtener asesoramiento y apoyo en el proceso. También pueden utilizar bases de datos oficiales y registros gubernamentales para verificar información. La colaboración con expertos puede facilitar el proceso de verificación.

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Para garantizar la protección de datos personales en la verificación de antecedentes, los empleadores deben cumplir con las leyes de protección de datos personales en Chile. Esto incluye la obtención del consentimiento del candidato, la seguridad en el manejo de información, la limitación en la recopilación de datos y la eliminación segura de información una vez que ya no sea necesaria. También se debe brindar al candidato la oportunidad de conocer y aprobar el manejo de su información.

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