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¿Cómo se calcula el monto de la pensión de alimentos en Chile en casos de hijos mayores de edad o adultos?
En casos de hijos mayores de edad o adultos que aún dependan económicamente de los padres, el monto de la pensión de alimentos se calculará teniendo en cuenta las necesidades del beneficiario y la capacidad de pago del deudor. El tribunal considerará pruebas como los ingresos y gastos del beneficiario antes de determinar el monto de la pensión.
¿Cuál es la importancia de establecer condiciones de entrega en un contrato de venta chileno?
Las condiciones de entrega, como el lugar y el momento de entrega, son fundamentales en un contrato de venta en Chile. Estas condiciones definen cuándo y dónde se transfiere el riesgo y la propiedad del bien, lo que afecta la responsabilidad de las partes.
¿Qué es el delito de robo con intimidación en Chile?
El robo con intimidación en Chile implica el uso de amenazas o violencia para cometer el robo y conlleva penas más severas que el robo simple.
¿Cómo se gestionan los riesgos relacionados con la propiedad intelectual en la debida diligencia en el sector de tecnología en Chile?
En el sector de tecnología en Chile, la debida diligencia se enfoca en la gestión de riesgos de propiedad intelectual, incluyendo la protección de patentes y derechos de autor, conflictos de propiedad intelectual, y la conformidad con acuerdos de licencia de software.
¿Cuál es la relación entre las regulaciones de PEP y la protección del medio ambiente en Chile?
Las regulaciones de PEP en Chile están relacionadas con la protección del medio ambiente al prevenir actividades ilícitas que podrían afectar negativamente los recursos naturales y el entorno ecológico. Esto contribuye a un desarrollo sostenible y a la conservación del medio ambiente.
¿Cuál es tu opinión sobre la flexibilidad horaria en el lugar de trabajo en Chile?
La flexibilidad horaria puede ser beneficiosa para la retención de empleados y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Creo que la flexibilidad horaria puede mejorar la satisfacción de los empleados y la productividad, siempre que se mantengan los niveles de rendimiento y se cumplan las expectativas laborales.
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