GARCIA JARA TANYA GABRIELA (RUN - 170710XX-X)

Perfil de Garcia Jara Tanya Gabriela - Provincia Talagante.

RUN 170710XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia TALAGANTE
Comuna PEÑAFLOR
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos cibernéticos en el cumplimiento en Chile?

La gestión de riesgos cibernéticos es esencial en el compliance chileno, dado el aumento de amenazas cibernéticas. Las empresas deben implementar medidas de seguridad de la información, realizar pruebas de vulnerabilidad, capacitar a los empleados en ciberseguridad y cumplir con regulaciones como la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada.

¿Qué bienes están exentos de embargo en Chile?

Algunos bienes están exentos de embargo en Chile, como ciertas pensiones, bienes de uso personal, libros y herramientas de trabajo esenciales.

¿Cuál es el proceso de evaluación de riesgos de cumplimiento en Chile?

El proceso de evaluación de riesgos de cumplimiento en Chile implica la identificación de posibles amenazas y vulnerabilidades que podrían afectar la integridad y la ética empresarial. Las empresas realizan análisis de riesgos periódicos para priorizar las áreas de mayor preocupación y tomar medidas preventivas.

¿Qué sanciones existen para el delito de obstrucción a la investigación en Chile?

La obstrucción a la investigación en Chile implica interferir con procedimientos legales y puede conllevar sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión.

¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía para cubrir el arriendo impago en Chile?

El arrendador generalmente no puede retener el depósito de garantía para cubrir el arriendo impago a menos que esté explícitamente permitido en el contrato. El depósito está destinado a cubrir daños y otros incumplimientos.

¿Cómo manejarías la referencia a antecedentes laborales en el proceso de selección en Chile?

La referencia a antecedentes laborales es común. Contactaría a los obstáculos anteriores de los candidatos para obtener referencias, pero asegurándome de seguir las regulaciones de privacidad. Además, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia laboral y logros anteriores durante las entrevistas para obtener una visión completa.

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