GARCIA VIDAL BLANCA ADRIANA (RUN - 117383XX-X)

Perfil de Garcia Vidal Blanca Adriana - Provincia Santiago.

RUN 117383XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las pérdidas tributarias en Chile?

En Chile, las pérdidas tributarias pueden ser utilizadas para compensar ingresos futuros y reducir la carga tributaria. Las pérdidas se pueden llevar adelante por un período de tiempo determinado. Es importante llevar registros adecuados de las pérdidas tributarias y cumplir con los requisitos establecidos por el SII.

¿Qué diferencia hay entre embargo preventivo y ejecutivo en Chile?

El embargo preventivo se realiza antes de que exista una deuda concreta, mientras que el embargo ejecutivo se ejecuta para forzar el pago de una deuda ya existente.

¿Cómo manejarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.

¿Cuál es el papel de la educación y la formación en la concienciación sobre las regulaciones de PEP en Chile?

La educación y la formación desempeñan un papel clave en la concienciación sobre las regulaciones de PEP en Chile al capacitar a funcionarios públicos, empresas y ciudadanos en el cumplimiento de estas regulaciones y en la prevención de la corrupción.

¿Cuáles son los requisitos para adoptar a un niño en Chile?

Los requisitos para adoptar a un niño en Chile incluyen ser mayor de edad, tener salud física y mental adecuada, estabilidad económica y cumplir con los requisitos legales y procedimientos establecidos por el Servicio Nacional de Menores (SENAME).

¿Cuál es tu estrategia para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es fundamental para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También me aseguraría de que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

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