GARRIDO LOYOLA VIRGINIA DEL CARMEN (RUN - 48138XX-X)

Perfil de Garrido Loyola Virginia Del Carmen - Provincia Santiago.

RUN 48138XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de solicitud de un RUT para una empresa extranjera en Chile?

Una empresa extranjera que desee obtener un RUT en Chile debe presentar documentación específica, como el poder del representante legal en Chile, en las oficinas del Servicio de Impuestos Internos.

¿Cuáles son los requisitos legales para contraer matrimonio en Chile?

Para contraer matrimonio en Chile, se deben cumplir requisitos como ser mayor de edad, no tener impedimentos legales, y realizar el proceso en el Registro Civil o una iglesia autorizada.

¿Cuáles son los plazos para apelar una sentencia laboral en Chile?

Después de que se emita una sentencia en un caso laboral, las partes tienen un plazo para apelar. Generalmente, el plazo para apelar ante la Corte de Apelaciones es de 10 días hábiles a partir de la notificación de la sentencia. Es importante respetar estos plazos para ejercer el derecho de apelación.

¿Cuál es tu enfoque para evaluar la aptitud técnica de un candidato en Chile?

Evaluar la aptitud técnica implica revisar las habilidades y conocimientos específicos necesarios para el puesto. Podría utilizar pruebas técnicas, ejercicios prácticos o solicitar ejemplos concretos de logros técnicos en trabajos anteriores. Además, verificaría las credenciales y certificaciones necesarias.

¿Cuál es el proceso de declaración de nulidad de un matrimonio en Chile por falta de consentimiento?

El proceso de declaración de nulidad de un matrimonio en Chile por falta de consentimiento se basa en la legislación chilena y requiere presentar pruebas que demuestren la ausencia de consentimiento válido en el momento del matrimonio.

¿Cómo gestionarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.

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