GARRIDO SEPULVEDA LUIS EDUARDO FERNANDO (RUN - 140207XX-X)

Perfil de Garrido Sepulveda Luis Eduardo Fernando - Provincia Linares.

RUN 140207XX-X
Región DEL MAULE
Provincia LINARES
Comuna SAN JAVIER
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué regulaciones existen para prevenir el lavado de dinero en el mercado de valores de Chile?

El mercado de valores en Chile está sujeto a regulaciones de AML que requieren la identificación de los inversores y la vigilancia de las transacciones. La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) supervisa el cumplimiento de estas regulaciones.

¿Puedo deducir gastos relacionados con mi actividad económica al calcular mis impuestos en Chile?

Sí, en Chile es posible deducir gastos relacionados con una actividad económica, como costos de operación, sueldos, arriendos, y otros gastos necesarios para generar ingresos. Sin embargo, es importante mantener registros precisos y cumplir con los requisitos establecidos por el SII para poder deducirlos.

¿Cómo manejarías la evaluación de competencias interculturales en candidatos en Chile?

Las competencias interculturales son importantes en un país diverso como Chile. Evaluaría la experiencia de los candidatos en entornos multiculturales, su capacidad para comunicarse y colaborar con personas de diferentes orígenes y su comprensión de la diversidad cultural. También consideraría la adaptabilidad a diferentes culturas en el entorno laboral.

¿Cuál es la pena por el delito de robo agravado con intimidación en Chile?

El robo agravado con intimidación en Chile conlleva penas de prisión más severas, especialmente si se utiliza la intimidación en el delito.

¿Cuál es el proceso de adopción de un niño en Chile?

El proceso de adopción de un niño en Chile implica cumplir con requisitos legales y procedimientos establecidos por el Servicio Nacional de Menores (SENAME) y puede incluir evaluaciones y seguimiento.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos comprendan las expectativas de desempeño en Chile?

La comunicación clara es esencial. Durante el proceso de selección, enfatizaría las expectativas de desempeño y los objetivos del puesto. También pediría a los candidatos que describan cómo cumplirían con estas expectativas y proporcionaría retroalimentación clara y específica sobre lo que se espera de ellos.

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