GODOY AVILA ANDRES EDUARDO (RUN - 129018XX-X)

Perfil de Godoy Avila Andres Eduardo - Provincia Maipo.

RUN 129018XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MAIPO
Comuna BUIN
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la transparencia en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la transparencia en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores en Chile deben comunicarse de manera abierta y honesta con los candidatos. Deben explicar claramente los pasos del proceso de verificación, obtener el consentimiento del candidato para llevar a cabo las verificaciones y proporcionar retroalimentación sobre los resultados obtenidos. La transparencia contribuye a la confianza y la equidad en el proceso de selección de personal.

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En la selección de personal en Chile, se observa una tendencia hacia la digitalización de los procesos de reclutamiento, el uso de redes sociales y plataformas de empleo en línea. También se valora cada vez más la diversidad y la inclusión en la fuerza laboral. Mantenerse al tanto de estas tendencias es crucial.

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Además de la vía judicial, existen opciones extrajudiciales para resolver conflictos laborales en Chile, como la mediación y la conciliación. Estos métodos buscan resolver las disputas de manera más rápida y económica sin necesidad de recurrir a un tribunal. La Inspección del Trabajo y otros organismos pueden facilitar estos procesos.

¿Cuál es el sistema de mediación en casos de familia en Chile?

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¿Qué es la Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Chile?

La Ley N° 20.393 establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Chile, lo que significa que las empresas pueden ser sancionadas por la comisión de ciertos delitos, como corrupción y lavado de dinero, si se demuestra que no tenían adecuados sistemas de prevención y control.

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