GODOY DIAZ CARLOS ARTURO (RUN - 84460XX-X)

Perfil de Godoy Diaz Carlos Arturo - Provincia Antofagasta.

RUN 84460XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia ANTOFAGASTA
Comuna ANTOFAGASTA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones específicas para la adquisición de propiedades destinadas a fines comerciales y residenciales en Chile?

La llegada de propiedades destinadas a multas comerciales y residenciales puede implicar regulaciones específicas y, en algunos casos, la necesidad de obtener permisos y licencias adicionales según el uso previsto.

¿Cuál es la penalización por el delito de tráfico de drogas en Chile?

El tráfico de drogas en Chile es un delito grave que puede resultar en penas de prisión significativas, dependiendo de la cantidad y tipo de sustancias involucradas.

¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de compra de propiedades en Chile?

La validación de identidad en el proceso de compra de propiedades en Chile se realiza mediante la presentación de documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad o el pasaporte, durante las transacciones inmobiliarias. Esto asegura que los compradores y vendedores sean quienes dicen ser y que las transacciones sean legítimas.

¿Puede un empleador consultar los antecedentes judiciales de un empleado?

En Chile, un empleador puede solicitar la autorización de un empleado para consultar sus antecedentes judiciales si existen razones legítimas para hacerlo, como trabajos relacionados con la seguridad o la confianza. La consulta de antecedentes judiciales debe realizarse de manera legal y con el consentimiento del empleado.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la cohabitación en Chile?

La cohabitación no genera los mismos derechos legales que el matrimonio, pero puede dar lugar a acuerdos y derechos en casos de separación, especialmente si existe un contrato de convivencia.

¿Cómo evaluarías la capacidad de un candidato para trabajar en equipo en el contexto laboral chileno?

La capacidad de trabajo en equipo es esencial en Chile, donde se valora la colaboración. Durante el proceso de selección, haría preguntas sobre las experiencias anteriores del candidato en equipos, cómo resolvió conflictos interpersonales y cómo contribuyó al éxito del equipo. También consideraría ejemplos concretos de trabajo en grupo.

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