GODOY ESPINOZA LORENA MARGARITA (RUN - 125107XX-X)

Perfil de Godoy Espinoza Lorena Margarita - Provincia Santiago.

RUN 125107XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LO ESPEJO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para evitar el conflicto de intereses en la toma de decisiones de las PEP en el ámbito de la salud en Chile?

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¿Qué estrategias utilizarían para retener a los empleados en Chile?

En Chile, la retención de empleados se puede lograr a través de un trato justo, desarrollo profesional, beneficios como seguro médico y flexibilidad laboral. También es importante mantener una comunicación abierta y construir un ambiente de trabajo positivo.

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El subsidio para el fomento del empleo en Chile se solicita a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Debes cumplir con los requisitos específicos, presentar la documentación requerida y completar el proceso de solicitud. Consulta al SENCE para obtener información detallada sobre los trámites.

¿Qué es el programa de Visa U y cómo pueden los ciudadanos chilenos víctimas de crímenes en Estados Unidos calificar para esta visa?

La Visa U está diseñada para víctimas de crímenes que han sufrido abuso físico o mental en Estados Unidos y han ayudado a las autoridades en la investigación o persecución del delito. Ciudadanos chilenos pueden calificar si cumplen con ciertos requisitos, como la cooperación con las autoridades y la demostración de sufrimiento debido al crimen.

¿Cuál es el proceso de restitución de menores en Chile en casos de retención ilegal en el extranjero?

El proceso de restitución de menores en Chile en casos de retención ilegal en el extranjero se basa en tratados internacionales, y se presenta una solicitud al tribunal para el retorno del menor a su país de residencia habitual.

¿Cuál es tu enfoque para garantizar que los candidatos estén alineados con la misión y valores de la empresa en Chile?

La alineación con la misión y valores de la empresa es crucial. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre sus valores personales y cómo se relacionan con los de la empresa. También destacaría la misión y valores de la empresa en todas las etapas del proceso de selección para atraer candidatos que compartan esa visión.

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