GODOY RIQUELME PRISCILLA EUNICE (RUN - 139316XX-X)

Perfil de Godoy Riquelme Priscilla Eunice - Provincia Santiago.

RUN 139316XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna ÑUÑOA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se verifica la identidad de los trabajadores en el sector de la construcción en Chile?

La verificación de identidad de los trabajadores en el sector de la construcción en Chile implica la presentación de la cédula de identidad y, en algunos casos, la verificación de antecedentes laborales y de seguridad en el trabajo. Las empresas de construcción suelen exigir que los trabajadores cumplan con los estándares de seguridad y cuenten con la documentación adecuada para garantizar su identidad y capacitación en seguridad laboral.

¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación de género y promover la igualdad en la representación de mujeres en la política en relación con PEP en Chile?

Para prevenir la discriminación de género y promover la igualdad en la representación de mujeres en la política en relación con PEP en Chile, se establecen cuotas de género, se promueve la participación activa de mujeres en cargos políticos y se fomenta la igualdad de oportunidades en la toma de decisiones.

¿Cuál es el proceso para obtener una orden de restricción en casos de violencia doméstica en Chile?

Para obtener una orden de restricción en casos de violencia doméstica, la víctima puede presentar una denuncia en Carabineros o solicitarla a través de un tribunal de familia, que puede emitir una orden de protección temporal.

¿Qué impacto tienen los antecedentes disciplinarios en la búsqueda de empleo en Chile?

Los antecedentes disciplinarios pueden tener un impacto significativo en la búsqueda de empleo en Chile, especialmente en profesiones reguladas y cargos que requieren altos estándares éticos. Los permisos suelen realizar verificaciones de antecedentes antes de contratar a un candidato, y los antecedentes disciplinarios pueden influir en la decisión de contratación. En casos en los que los antecedentes disciplinarios estén relacionados con conducta inapropiada o ética en el lugar de trabajo, es posible que los obstáculos consideren que el candidato no es adecuado para el puesto. Sin embargo, es importante señalar que las regulaciones laborales y de privacidad establecen límites de tiempo para la consideración de antecedentes disciplinarios en el proceso de selección, y los candidatos tienen derechos de revisión y apelación en caso de que los antecedentes sean inexactos o injustos.

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Un contador puede ser designado por el tribunal o contratado por el deudor para ayudar a administrar la contabilidad y los aspectos financieros durante un proceso de insolvencia.

¿Cómo se asegura la transparencia en la gestión de conflictos de interés en el cumplimiento en Chile?

La transparencia en la gestión de conflictos de interés en el cumplimiento chileno se logra a través de la divulgación adecuada de intereses potenciales o reales que puedan influir en decisiones empresariales. Esto asegura que las partes interesadas tengan información completa y puedan tomar decisiones informadas.

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