GODOY SALAS MARIA JOSE (RUN - 168389XX-X)

Perfil de Godoy Salas Maria Jose - Provincia Magallanes.

RUN 168389XX-X
Región DE MAGALLANES Y ANTARTICA CH.
Provincia MAGALLANES
Comuna PUNTA ARENAS
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para asegurar la independencia y la imparcialidad de las instituciones que supervisan a las PEP en Chile?

Para garantizar la independencia y la imparcialidad de las instituciones que supervisan a las PEP en Chile, se establecen reglas y procedimientos claros, se evita la influencia política indebida y se promueve la integridad y la profesionalidad en su labor.

¿Cuál es el papel de un abogado en un proceso de embargo en Chile?

Un abogado desempeña un papel crucial en la defensa del deudor, representando sus intereses legales, presentando argumentos y pruebas, y asesorando en todo el proceso de embargo.

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Los inmigrantes chilenos en España pueden acceder a asesoramiento legal a través de diversas fuentes. Pueden buscar abogados de inmigración o servicios legales ofrecidos por organizaciones sin fines de lucro y ONGs. Además, los consulados chilenos en España pueden proporcionar información y orientación legal para ciudadanos chilenos. Es importante contar con asesoramiento legal, especialmente en asuntos relacionados con el estatus migratorio, la vivienda y el empleo, para asegurarse de cumplir con las leyes y regulaciones españolas.

¿Pueden los bienes de terceros ser embargados en Chile?

Los bienes de terceros pueden ser embargados en Chile si se demuestra que están relacionados con la deuda del deudor.

¿Cuáles son los plazos para apelar una sentencia laboral en Chile?

Después de que se emita una sentencia en un caso laboral, las partes tienen un plazo para apelar. Generalmente, el plazo para apelar ante la Corte de Apelaciones es de 10 días hábiles a partir de la notificación de la sentencia. Es importante respetar estos plazos para ejercer el derecho de apelación.

¿Qué aspectos laborales se examinan en la debida diligencia?

En la debida diligencia laboral en Chile, se analizan los contratos laborales, las prácticas de recursos humanos, el cumplimiento de las normativas laborales y los posibles pasivos laborales que puedan afectar la transacción.

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