GOMEZ MATURANA VICTOR FERNANDO (RUN - 160071XX-X)

Perfil de Gomez Maturana Victor Fernando - Provincia Santiago.

RUN 160071XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna EL BOSQUE
País CHILE
Año 2024

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¿Qué derechos tiene el arrendatario en caso de obras o reparaciones en la propiedad arrendada en Chile?

El arrendatario tiene derecho a ser notificado con anticipación si el arrendador va a realizar obras o reparaciones importantes en la propiedad. En algunos casos, el arrendatario puede solicitar una reducción de arriendo temporal o la terminación del contrato.

¿Qué impuestos se deben declarar en Chile y cuáles son los plazos?

En Chile, se deben declarar impuestos como el Impuesto a la Renta, el Impuesto al Valor Agregado (IVA), entre otros. Los plazos de declaración varían según el tipo de impuesto y el régimen tributario al que estés sujeto. Por ejemplo, la declaración de la Renta se realiza anualmente en abril. Es importante conocer los plazos y cumplir con las fechas límite para evitar problemas con tus antecedentes fiscales.

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¿Cómo se maneja el KYC en el contexto de las inversiones en criptomonedas y activos digitales en Chile?

En el contexto de las inversiones en criptomonedas y activos digitales en Chile, se aplican requisitos de KYC para verificar la identidad de los inversionistas y cumplir con las regulaciones. Esto ayuda a prevenir el lavado de dinero y garantiza la transparencia.

¿Qué derechos tienen los exámenes en una demanda laboral en Chile?

Los obstáculos en Chile también tienen derechos en el proceso de demanda laboral. Tienen derecho a ser notificados adecuadamente de la demanda, presentar pruebas en su defensa y estar representados por un abogado. Además, tienen el derecho a un juicio justo ya impugnar la demanda.

¿Cuál es el proceso de reclamo por acoso laboral en Chile?

El acoso laboral es una violación a los derechos de los trabajadores en Chile. Si un trabajador experimenta acoso laboral, puede presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo. La Inspección investigará el caso y, si es necesario, se pueden tomar medidas legales para detener el acoso y compensar al trabajador afectado.

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