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¿Cómo se evalúa el impacto de la debida diligencia en transacciones de empresas familiares en Chile?
La debida diligencia en transacciones de empresas familiares en Chile puede ser especialmente compleja debido a las dinámicas familiares. Se evalúa la estructura de propiedad, la sucesión, los acuerdos familiares y cómo afectarán la transacción y las operaciones a largo plazo.
¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de reparación y mantenimiento de vehículos en Chile?
Al acceder a servicios de reparación y mantenimiento de vehículos en Chile, los propietarios deben validar su identidad al presentar la cédula de identidad o el pasaporte al dejar sus vehículos en talleres de reparación. Esto garantiza la legalidad de los servicios de mantenimiento y asegura que los propietarios sean quienes afirman ser.
¿Cómo se abordan los casos de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile?
Los casos de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile pueden ser denunciados ante el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) y, en algunos casos, recurren a procesos judiciales.
¿Puede un extranjero obtener un RUT si tiene un permiso temporal en Chile?
Sí, un extranjero con un permiso temporal en Chile, como un permiso de trabajo temporal, puede obtener un RUT si necesita el número para realizar actividades económicas o trámites legales en el país.
¿Cuáles son las responsabilidades del arrendatario en términos de mantenimiento y reparaciones menores en la propiedad arrendada en Chile?
El arrendatario generalmente es responsable de realizar reparaciones menores y mantener la propiedad en buen estado de uso diario. Esto incluye el mantenimiento de accesorios y elementos que no son estructurales.
¿Cuál es el proceso para presentar una demanda por discriminación laboral en Chile?
Si un trabajador cree que ha sido objeto de discriminación en el trabajo, puede presentar una demanda en la Inspección del Trabajo. Deben proporcionar pruebas de la discriminación, y la Inspección investigará el caso. Si se encuentra evidencia de discriminación, se pueden tomar medidas legales para corregir la situación y compensar al trabajador afectado.
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