GONZALEZ ARAYA FELIPE ANDRES (RUN - 182128XX-X)

Perfil de Gonzalez Araya Felipe Andres - Provincia Melipilla.

RUN 182128XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MELIPILLA
Comuna MELIPILLA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se abordan las necesidades de KYC en el sector de la salud y los servicios médicos en Chile?

En el sector de la salud y los servicios médicos en Chile, se aplican requisitos de KYC para verificar la identidad de los pacientes y garantizar la seguridad de la información médica. Esto protege la privacidad y la integridad de los registros médicos.

¿Qué se considera un "antecedente limpio" en Chile?

Un "antecedente limpio" en Chile se refiere a la ausencia de registros o antecedentes penales en la hoja de vida de una persona. Significa que no se ha enfrentado a condenas, arrestos u otros procesos judiciales que figuren en su historial. Tener un antecedente limpio es beneficioso en términos de empleo y otros aspectos de la vida cotidiana.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los intereses y dividendos en Chile?

Los intereses y dividendos están sujetos a impuestos en Chile. Los intereses generados por cuentas de ahorro o depósitos a plazo pueden estar exentos o tener tasas reducidas de Impuesto a la Renta. Los dividendos distribuidos por empresas están sujetos al Impuesto Único de Segunda Categoría. Es importante conocer las reglas fiscales aplicables a estos tipos de ingresos.

¿Cómo se determina el valor de mercado de los bienes embargados en Chile?

El valor de mercado de los bienes embargados se determina a través de una tasación realizada por un perito, quien evalúa su valor en el mercado actual.

¿Puede un menor de edad obtener un RUT en Chile si trabaja legalmente?

Sí, un menor de edad que trabaja legalmente en Chile puede obtener un RUT para multas de identificación y para cumplir con las regulaciones laborales y fiscales.

¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en Chile?

La retención de empleados talentosos implica ofrecer oportunidades de desarrollo, reconocimiento y un ambiente de trabajo atractivo. Implementaría planes de desarrollo profesional, programas de reconocimiento y beneficios competitivos para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos. También escucharía sus necesidades y expectativas.

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