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¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente laboral en Chile?
Los trabajadores en Chile tienen derecho a atención médica y compensación por enfermedad o accidente laboral. Deben notificar a su empleador ya la Superintendencia de Seguridad Social en caso de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La empresa debe tomar medidas para prevenir accidentes laborales y proporcionar un ambiente seguro.
¿Cuál es el proceso para obtener un permiso de trabajo para trabajadores extranjeros contratados en Chile?
Los trabajadores extranjeros contratados en Chile pueden obtener un permiso de trabajo presentando una solicitud en el Departamento de Extranjería y Migración. Esto generalmente implica contar con una oferta de trabajo en el país y cumplir con los requisitos de visado correspondientes. Consulta al Departamento de Extranjería y Migración para información detallada sobre los trámites.
¿Cómo se realiza el trámite de solicitud de subsidio familiar en Chile?
El subsidio familiar en Chile se solicita a través del Instituto de Previsión Social (IPS). Debes cumplir con los requisitos específicos, presentar la documentación requerida y completar el proceso de solicitud. Consulta al IPS para obtener información detallada sobre los trámites.
¿Qué trámites se pueden realizar con el RUT de persona natural en Chile?
Con el RUT de persona natural en Chile, se pueden realizar trámites relacionados con la apertura de cuentas bancarias, la compra de propiedades, la solicitud de créditos y otros asuntos financieros y legales.
¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento normativo en Chile?
Las sanciones por incumplimiento normativo en Chile pueden variar según la gravedad de la infracción, pero pueden incluir multas, sanciones penales e incluso la resolución de la empresa en casos graves.
¿Qué medidas se toman para prevenir el tráfico de influencias en la contratación pública relacionada con PEP en Chile?
Para prevenir el tráfico de influencias en la contratación pública relacionada con PEP en Chile, se establecen regulaciones que prohíben la interferencia indebida en los procesos de contratación y promueven la transparencia en la selección de contratistas. La igualdad de oportunidades es clave en este proceso.
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