GRANGEY ESCOBAR PATRICIA ELIZABETH (RUN - 104633XX-X)

Perfil de Grangey Escobar Patricia Elizabeth - Provincia Huasco.

RUN 104633XX-X
Región DE ATACAMA
Provincia HUASCO
Comuna VALLENAR
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas en Chile?

El cumplimiento normativo es fundamental para las empresas en Chile, ya que les ayuda a evitar sanciones legales, proteger su reputación y garantizar que operen de manera ética y responsable en el mercado.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de los términos de un acuerdo de refinanciamiento de deuda en Chile?

Un deudor puede solicitar la revisión de los términos de un acuerdo de refinanciamiento de deuda si considera que las condiciones no son justas o no cumplen con la ley.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector turismo y hotelería en Chile?

En el sector turismo y hotelería en Chile, el cumplimiento normativo se relaciona con regulaciones de seguridad, licencias y normativas turísticas. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones para garantizar la seguridad de los huéspedes y la legalidad de sus operaciones. El incumplimiento puede afectar la reputación y la viabilidad del negocio.

¿Puede una persona obtener un RUT en Chile si no tiene domicilio fijo?

Sí, una persona puede obtener un RUT en Chile incluso si no tiene un domicilio fijo. Puede proporcionar una dirección de contacto válida para este propósito.

¿Qué medidas se toman para supervisar a las entidades que no cumplen con las regulaciones de ALD en Chile?

Chile lleva a cabo inspecciones y auditorías regulatorias para supervisar y evaluar el cumplimiento de las regulaciones de AML por parte de las instituciones financieras y no financieras. Se impondrán sanciones a quienes no cumplan con las normativas.

¿Cuál es tu enfoque para garantizar la igualdad de género en el proceso de selección en Chile?

Para garantizar la igualdad de género, promovería prácticas de selección justas y objetivas. Evitaría sesgos de género y fomentaría la diversidad en el proceso de reclutamiento. También consideraría medidas como la implementación de políticas de equidad salarial y programas de empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo.

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