GUACUCANO CAVOUR IVAN EDGARDO (RUN - 110072XX-X)

Perfil de Guacucano Cavour Ivan Edgardo - Provincia El Loa.

RUN 110072XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia EL LOA
Comuna CALAMA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son los bienes que pueden ser embargados en Chile?

En Chile, pueden ser embargados bienes muebles e inmuebles, cuentas bancarias, sueldos y otros activos que sean propiedad del deudor.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes laborales en Chile?

La verificación de antecedentes laborales en Chile involucra la obtención de referencias laborales de empleadores anteriores. Los empleadores pueden contactar a los empleadores anteriores del candidato para confirmar detalles de empleo, rendimiento y razones de la separación.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las pérdidas tributarias en Chile?

En Chile, las pérdidas tributarias pueden ser utilizadas para compensar ingresos futuros y reducir la carga tributaria. Las pérdidas se pueden llevar adelante por un período de tiempo determinado. Es importante llevar registros adecuados de las pérdidas tributarias y cumplir con los requisitos establecidos por el SII.

¿Cómo se resuelven los conflictos laborales colectivos en Chile?

Los conflictos laborales colectivos en Chile se resuelven a través de la negociación colectiva, mediación y, en última instancia, la huelga.

¿Cuál es el papel de los códigos de ética en el cumplimiento en Chile?

Los códigos de ética desempeñan un papel importante en el cumplimiento en Chile al establecer los valores y principios éticos que guían la conducta de los empleados y la empresa en su conjunto. Estos códigos son fundamentales para promover una cultura de integridad y responsabilidad en la empresa. Los códigos de ética establecen las expectativas de comportamiento ético y proporcionan un marco para la toma de decisiones éticas.

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente laboral en Chile?

Los trabajadores en Chile tienen derecho a atención médica y compensación por enfermedad o accidente laboral. Deben notificar a su empleador ya la Superintendencia de Seguridad Social en caso de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La empresa debe tomar medidas para prevenir accidentes laborales y proporcionar un ambiente seguro.

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