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¿Qué consideraciones éticas se aplican a la debida diligencia en transacciones de energía en Chile?
En transacciones de energía en Chile, las consideraciones éticas incluyen la responsabilidad social corporativa, el cumplimiento con regulaciones ambientales, y cómo la transacción puede afectar a las comunidades locales y el entorno natural en términos éticos y sostenibles.
¿Qué sucede si el arrendador quiere vender la propiedad durante el contrato de arriendo en Chile?
Si el arrendador quiere vender la propiedad durante el contrato de Arriendo, generalmente debe respetar el derecho de preferencia del arrendatario, que le permite comprarla en igualdad de condiciones que un tercero.
¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención de la usurpación de identidad y el robo de identidad en Chile?
El KYC es fundamental en la prevención de la usurpación de identidad y el robo de identidad en Chile al verificar la identidad de las personas en transacciones y garantizar que sean quienes dicen ser. Esto ayuda a prevenir el fraude de identidad.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las comisiones y honorarios en Chile?
Las comisiones y honorarios en Chile están sujetos al Impuesto Único de Segunda Categoría. Quienes reciben comisiones y honorarios deben declarar estos ingresos y pagar el impuesto correspondiente. Es importante llevar registros adecuados y cumplir con las regulaciones fiscales aplicables a este tipo de ingresos.
¿Cuál es el proceso para obtener un RUT para una empresa extranjera en Chile?
El proceso para obtener un RUT para una empresa extranjera en Chile involucra la presentación de documentos legales y fiscales específicos ante el Servicio de Impuestos Internos, que variarán según la situación de la empresa.
¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en Chile?
La retención de empleados talentosos implica ofrecer oportunidades de desarrollo, reconocimiento y un ambiente de trabajo atractivo. Implementaría planes de desarrollo profesional, programas de reconocimiento y beneficios competitivos para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos. También escucharía sus necesidades y expectativas.
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