GUERRERO MILLAN MARIA ANGELINA (RUN - 22890XX-X)

Perfil de Guerrero Millan Maria Angelina - Provincia Iquique.

RUN 22890XX-X
Región DE TARAPACA
Provincia IQUIQUE
Comuna IQUIQUE
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es la mediación en el sistema judicial chileno?

La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos en Chile en el que un tercero neutral ayuda a las partes a llegar a un acuerdo.

¿Qué es la depreciación de activos y cómo afecta a los contribuyentes en Chile?

La depreciación de activos es un proceso contable que permite deducir gradualmente el costo de adquisición de un activo durante su vida útil. En Chile, esta deducción reduce la base imponible para el cálculo del Impuesto a la Renta, lo que puede disminuir la carga tributaria de los contribuyentes que poseen activos depreciables.

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La cultura organizacional tiene un impacto significativo en el cumplimiento en Chile. Una cultura de ética, responsabilidad y cumplimiento promueve la integridad en la toma de decisiones y crea un entorno donde el cumplimiento es una prioridad. Las empresas deben esforzarse por cultivar una cultura de cumplimiento sólida.

¿Cuál es tu enfoque para medir la satisfacción de los empleados en Chile?

La satisfacción de los empleados es esencial para la retención y el bienestar en el lugar de trabajo. Realizaría encuestas regulares de satisfacción de empleados y analizaría los resultados. También mantendría canales de comunicación abiertos para que los empleados expresen sus inquietudes y sugerencias.

¿Cuál es la función de la clave secreta del RUT?

La clave secreta del RUT es utilizada para acceder a servicios en línea del Servicio de Impuestos Internos y realizar trámites tributarios, como declaraciones de impuestos.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la imparcialidad en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la imparcialidad en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben establecer políticas y procedimientos que eviten cualquier tipo de sesgo o discriminación. También es importante capacitar al personal encargado de la verificación en prácticas imparciales y objetivas. La imparcialidad es fundamental para garantizar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y equitativa en el proceso de contratación.

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