GUTIERREZ OJEDA CARLOS GABRIEL (RUN - 179615XX-X)

Perfil de Gutierrez Ojeda Carlos Gabriel - Provincia Santiago.

RUN 179615XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA FLORIDA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un ciudadano extranjero obtener un RUT en Chile si solo es residente temporal?

Sí, un ciudadano extranjero con residencia temporal en Chile puede obtener un RUT si realiza actividades económicas o necesita el número para trámites legales en el país.

¿Cuál es el plazo para notificar un cambio en la información del RUT?

Los cambios en la información del RUT, como el estado civil, deben notificarse al Servicio de Impuestos Internos en un plazo de 30 días a partir de la fecha en que ocurre el cambio.

¿Qué ocurre con los bienes embargados en Chile?

Los bienes embargados son retenidos por el tribunal y pueden ser vendidos en una subasta pública para pagar la deuda al acreedor.

¿Cuál es el enfoque de Chile en la prevención del lavado de activos en el sector de la energía y recursos naturales?

Chile se enfoca en la prevención del lavado de activos en el sector de la energía y los recursos naturales a través de regulaciones que exigen la identificación de clientes, la debida diligencia y la verificación de la fuente de los fondos utilizados en transacciones relacionadas con esta industria. . Las empresas y profesionales en este sector deben reportar operaciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF). Además, se realizan inspecciones y auditorías para garantizar el cumplimiento de las regulaciones en un sector clave de la economía chilena.

¿Puede una entidad chilena operar en el extranjero con su RUT de persona jurídica?

Sí, una entidad chilena puede operar en el extranjero con su RUT de persona jurídica si tiene actividades internacionales o realiza operaciones comerciales en otros países.

¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de salud en Chile?

La verificación de antecedentes de salud en Chile está sujeta a restricciones legales debido a la confidencialidad de la información médica. Los empleadores pueden obtener información de salud solo si el candidato da su consentimiento expreso y si es relevante para el puesto, como en roles que involucran seguridad o salud ocupacional.

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