GUZMAN VALENZUELA JACQUELINE VANESSA (RUN - 174508XX-X)

Perfil de Guzman Valenzuela Jacqueline Vanessa - Provincia Maipo.

RUN 174508XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MAIPO
Comuna BUIN
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las obligaciones fiscales de las empresas del sector minero en Chile?

Las empresas del sector minero en Chile tienen obligaciones fiscales relacionadas con la explotación de recursos naturales. Deben declarar y pagar el Impuesto a la Renta de Primera Categoría y cumplir con las regulaciones específicas para la depreciación de activos. Además, pueden estar sujetos a contribuciones especiales en algunos casos. Es importante mantener registros adecuados y cumplir con las regulaciones tributarias vigentes.

¿Cuál es la relación entre el lavado de activos y la corrupción en Chile?

El lavado de activos y la corrupción están relacionados en Chile, ya que los fondos ilícitos producto de actos de corrupción pueden ser objeto de lavado para ocultar su origen. Las autoridades chilenas han implementado regulaciones y medidas específicas para prevenir el lavado de activos vinculados a la corrupción. Además, trabajan en la investigación y enjuiciamiento de casos de corrupción para desmantelar estas redes delictivas.

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El RUT Electrónico es una versión digital del RUT que se utiliza en transacciones en línea y servicios electrónicos, permitiendo una identificación segura en el mundo digital.

¿Cómo ha influido el KYC en la relación entre los bancos y las empresas en Chile, especialmente en la banca corporativa?

El KYC ha influido en la relación entre bancos y empresas en Chile al requerir que las empresas proporcionen documentación adicional y cumplan con procesos más rigurosos. Esto ha fortalecido la debida diligencia y la relación de confianza entre ambas partes.

¿Qué importancia le da a la diversidad cultural en el lugar de trabajo en Chile?

La diversidad cultural es valiosa para enriquecer la perspectiva y creatividad en el lugar de trabajo. La valoraría positivamente y promovería la inclusión de empleados de diferentes culturas. También adaptaría las políticas de recursos humanos para garantizar que se respeten y se celebren las diversas tradiciones y costumbres culturales.

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