HEGNAUER ANGERMEYER PATRICIA LORENA (RUN - 129287XX-X)

Perfil de Hegnauer Angermeyer Patricia Lorena - Provincia Santiago.

RUN 129287XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna ÑUÑOA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué ocurre si el arrendatario no recibe una notificación de renovación del contrato en Chile?

Si el arrendatario no recibe una notificación de renovación del contrato dentro de los plazos establecidos en el contrato o la ley, generalmente se considera que el contrato se renueva automáticamente en las mismas condiciones del contrato anterior.

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El abuso de menores en línea, como el grooming, es ilegal en Chile y puede resultar en sanciones legales, incluyendo penas de prisión.

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Los delitos de violencia en el deporte, como el arrojo de objetos o agresiones en eventos deportivos, pueden conllevar sanciones legales y multas.

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Los ingresos por arrendamiento de propiedades en Chile se deben declarar y gravar en la declaración anual de la Renta. Los propietarios deben incluir estos ingresos y, al mismo tiempo, pueden deducir gastos relacionados con las propiedades, como mantenimiento y reparaciones. Calcular correctamente los impuestos sobre las rentas de arrendamiento es fundamental para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Cómo se verifican las edades de los consumidores en Chile para la venta de productos regulados, como el alcohol y el tabaco?

La verificación de edad para la venta de productos regulados, como el alcohol y el tabaco, se realiza a través de la cédula de identidad en Chile. Los minoristas están legalmente obligados a verificar la edad de los compradores antes de vender estos productos. Esto ayuda a prevenir la venta de productos regulados a menores de edad.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la igualdad de género y no discriminación en Chile?

La verificación de antecedentes debe llevarse a cabo de manera no discriminatoria y en cumplimiento de la igualdad de género en Chile. Los empleadores no deben basar sus decisiones de contratación en características de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su género. La no discriminación es un principio legal en Chile.

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