HENRIQUEZ IZQUIERDO CECILIA DE LAS M (RUN - 99680XX-X)

Perfil de Henriquez Izquierdo Cecilia De Las M - Provincia Santiago.

RUN 99680XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna RECOLETA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor solicitar la extinción de la deuda después de un embargo en Chile?

La extinción de la deuda después de un embargo es posible si se demuestra que la deuda ha sido completamente saldada a través de los activos embargados y otros medios.

¿Cuáles son los plazos para presentar la Declaración Jurada de Impuesto a la Renta en Chile?

Los plazos para presentar la Declaración Jurada de Impuesto a la Renta en Chile varían según el tipo de contribuyente y la fecha de cierre del año tributario. Por lo general, la fecha límite para presentar la declaración anual es el 30 de abril, pero es importante verificar el calendario fiscal para obtener la fecha exacta.

¿Cuál es el proceso de revisión de un embargo en Chile en caso de errores o irregularidades?

Si se detectan errores o irregularidades en el embargo, el deudor puede solicitar una revisión del proceso y presentar evidencia de los problemas encontrados.

¿Qué sucede si un deudor declara quiebra en Chile durante un proceso de embargo?

La declaración de quiebra puede afectar significativamente el proceso de embargo y puede implicar la liquidación de activos para pagar a los acreedores.

¿Cuál es el proceso de notificación de una demanda en Chile?

La notificación de una demanda en Chile se realiza a través de un oficial de justicia o por otros medios permitidos por la ley.

¿Qué responsabilidades tienen los permisos al mantener registros de antecedentes disciplinarios en Chile?

Los permisos en Chile tienen la responsabilidad de mantener registros de antecedentes disciplinarios de manera precisa y confidencial. Deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales y garantizar que esta información se utilice únicamente para fines laborales legítimos, como la toma de decisiones de contratación, promoción o medidas disciplinarias adicionales. Además, deben proporcionar a los empleados la oportunidad de revisar y, si es necesario, apelar sus registros disciplinarios. Los parámetros también deben respetar los límites de tiempo para la consideración de antecedentes disciplinarios en el proceso de selección.

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