Artículos recomendados
¿Qué es una demanda laboral en Chile?
Una demanda laboral en Chile es un proceso legal que un trabajador o empleador inicia para resolver conflictos laborales, como despidos injustificados, incumplimiento de contratos o discriminación en el trabajo.
¿Cuál es la pena por el delito de violación en Chile?
La violación en Chile es un delito grave que puede resultar en largas penas de prisión, especialmente si hay circunstancias agravantes.
¿Cuáles son las opciones de visas para trabajadores temporales de construcción o habilidades manuales chilenos que desean trabajar en proyectos en Estados Unidos?
Los trabajadores temporales chilenos con habilidades en la construcción u oficios manuales pueden considerar la Visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas. Deben ser contratados por un empleador estadounidense que demuestre la necesidad de mano de obra y cumpla con los requisitos del programa, como el salario justo y las condiciones de trabajo adecuadas.
¿Cómo se verifica la identidad de un empleado en Chile?
La verificación de la identidad de un empleado en Chile puede llevarse a cabo mediante la revisión de sus documentos de identificación, como el RUT (Rol Único Tributario) y la cédula de identidad. También es común realizar verificaciones de antecedentes penales y comprobar la historia laboral del empleado.
¿Cuáles son las implicaciones legales si un empleador en Chile no obtiene el consentimiento del candidato antes de realizar una verificación de antecedentes?
Si un empleador en Chile no obtiene el consentimiento del candidato antes de realizar una verificación de antecedentes, puede estar violando la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada. Esto puede resultar en sanciones legales, multas y demandas por parte del candidato. El consentimiento es fundamental para la legalidad de la verificación.
¿Puede un contrato de venta en Chile incluir cláusulas de renuncia de garantías?
Sí, un contrato de venta en Chile puede incluir cláusulas de renuncia de garantías. Estas cláusulas establecen que una de las partes renuncia a ciertas garantías o responsabilidades con respecto a los productos o servicios vendidos. Es importante que las renuncias de garantías sean claras y se ajusten a la legislación aplicable.
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