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¿Qué derechos tienen los hijos beneficiarios de una pensión de alimentos en Chile?
Los hijos beneficiarios tienen el derecho a recibir una pensión de alimentos adecuada para cubrir sus necesidades básicas, incluyendo comida, vivienda, educación y atención médica. Además, tienen el derecho a mantener una relación con el deudor alimentario.
¿Cuál es el proceso de verificación de identidad en la contratación de servicios de seguridad y custodia en Chile?
En la contratación de servicios de seguridad y custodia en Chile, la verificación de identidad de los empleados se lleva a cabo a través de la presentación de la cédula de identidad y documentos de respaldo, como antecedentes penales y referencias laborales. Las empresas de seguridad y custodia pueden requerir una rigurosa verificación de antecedentes para confirmar la idoneidad de los empleados en roles de seguridad. Esto es esencial para garantizar la confiabilidad y la legalidad en estos servicios.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la convivencia marital en Chile?
La convivencia marital no otorga los mismos derechos legales que el matrimonio, pero puede generar derechos y obligaciones, como la posibilidad de solicitar una pensión alimenticia en caso de separación.
¿Qué sucede si un deudor alimentario en Chile no cumple con la sentencia de alimentos debido a la falta de acuerdo sobre el monto de la pensión?
Si el deudor alimentario no cumple con la sentencia de alimentos debido a la falta de acuerdo sobre el monto, el beneficiario puede acudir al tribunal para que este determine el monto adecuado. El tribunal considerará las pruebas presentadas por ambas partes antes de tomar una decisión.
¿Qué es el sistema de justicia de familia en Chile?
El sistema de justicia de familia en Chile se dedica a resolver asuntos relacionados con el derecho de familia, como divorcios, pensión alimenticia y adopciones.
¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?
Promover la igualdad de género implica la implementación de políticas y programas que bordean la brecha de género. Esto podría incluir programas de equidad salarial, políticas de promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.
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